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Mut zum Gründertum

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von Laura Galpin
am 19.09.2019


Mut zu innovativen Start-up-Ideen

Wird den Medien allein aus quantitativen Gesichtspunkten hinsichtlich des Gründungsgeschehens und der Start-up Kultur in Deutschland Aufmerksamkeit geschenkt, so entsteht der Eindruck, dass gefühlt jeder sein eigenes Unternehmen gründet und in der deutschen Start-up Szene unterwegs ist.

Dieses Gefühl trügt jedoch! Laut Deutschem Startupmonitor sind die Gründerquoten nach hohen Anfangsquoten zu Beginn der 2000er rückläufig. Seit dem Jahr 2014 kann ein konstantes Sinken der Gründerquote beobachtet werden. Im Jahr 2017 wurde ein Tiefpunkt der Gründerzahlen erreicht, der im Jahr 2018 (höchstwahrscheinlich) erneut unterboten wurde. Statt des von den Medien suggerierten „Start-up Hypes“, sieht die nüchterne Wahrheit weniger rosig aus.

Deutschland braucht eine aktivere Gründungskultur

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Für die wirtschaftliche Entwicklung Deutschlands sind Unternehmensgründungen ein wesentlicher Faktor. Innovative Gründungsideen bringen das Land nach vorne und sorgen dafür, dass Deutschland wettbewerbsfähig bleibt und die Wirtschaftsstruktur modernisiert wird.

Auch für den Gründer selbst hat eine Unternehmensgründung wesentliche positive Einflüsse:

Eigene Vision verfolgen & einen Impact leisten

Selbstbestimmung & Freiheit in Bezug auf das eigene Handeln gewinnen

Persönlichkeitsentwicklung fördern

Finanzielle Unabhängigkeit erlangen

Bei diesen positiven Einflüssen setzen wir als blueworld.group an und unterstützen Gründer bei der Entwicklung großer Visionen und fördern & fordern deren Umsetzungsstärke. Als Kapitalgeber sind wir aufgeschlossen für Ideen und Gründerteams aus sämtlichen moralisch vertretbaren Branchen. Unsere eingegangenen Beteiligungen unterstützen wir selbst als Ideengeber und nach Bedarf auch sehr operativ in jeder Phase.

Wir gründen, entwickeln, investieren und optimieren.

Hierbei denken wir immer einen Schritt voraus und orientieren uns and der Zukunft. Dass jungen Unternehmen häufig die Mittel zu nachhaltigem und umweltbewusstem Handeln fehlen, ist unsere Motivation, noch mehr für unsere Beteiligungen zu leisten. Wir erkennen Potenziale und sind begeisterungsfähig für Unternehmen und Gründer, die unsere Welt von heute und morgen mitgestalten wollen und unsere Werte für Nachhaltigkeit sowie unsere ethischen Grundsätze teilen.

Die Zukunft können wir nur gestalten, wenn wir anpacken und etwas verändern wollen. Unsere Hands-on-Mentalität spiegelt genau diesen Grundsatz wider.

“Genius is in the idea. Impact, however, comes from action.”
Simon Sinek

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